水性漆加盟可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有老板愿意让他走，他会成为整个团队里最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

      1、站在老板的立场上思考问题。

      2、与上级分享自己的想法。

      3、时刻维护公司的利益。

      4、琢磨为公司赚钱。

      5、在外界诱惑面前经得起考验。

二：敬业

      随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是水性漆加盟挑选员工的首要条件。很多老板考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

      1、工作的目的不仅仅在于报酬。

      2、提供超出报酬的服务与努力。

      3、乐意为工作做出个人牺牲。

      4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息。

      5、重视工作中的每一个细节。

三：积极

      不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受水性漆加盟老板的欢迎。

      1、从“要我做”到“我要做”。

      2、主动分担一些“分外”事。

      3、先做后说，给上级惊喜。

      4、学会毛遂自荐。

      5、高标准要求：要求一步，做到三步。

      6、拿捏好主动的尺寸，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四：负责

      勇于承担责任的员工，对水性漆加盟有着重要的意义，他的工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去老板的信任。

      1、责任的核心在于责任心。

      2、把每一件小事都做好。

      3、言必行，行必果。

      4、错就是错，绝对不要找借口。

      5、让问题的皮球止于自己。

      6、不因一点疏忽而铸成大错。

五：效率

      高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是水性漆加盟非常看重的。

      1、跟穷忙瞎忙说“再见”。

      2、心无旁骛，专心致志。

      3、量化、细化每天的工作。

      4、拖延是工作中最要不得的做法。

      5、牢记优先，要事第一。

      6、防止主义成为效率的大敌。

六：结果

      “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。水性漆加盟老板重视的是员工有多少“功”，而不是有多少“苦”。

      1、一开始就要想怎样把事情做成。

      2、办法永远要比问题多。

      3、聪明地工作而不仅仅是努力工作。

      4、没有条件，就创造条件。
      5、超出预期地完成任务。