1、不断学习，积极进取

      不管是外墙漆代理还是其员工，都不能一直安于现状，要知道“学无止境”，知识和技能是永远学不完的，任何时候，都必须抱着一种不断学习的心态，提升自己，丰富自己。

      学习，可以是有用的理论知识，也可以是跟比自己强的人学习，学习他们比自己厉害的地方，吸取他们的经验为自己所用，将他们成功的压力转化为自己进取的动力，一直保持一颗求进的心，激励自己要不断自我提升。

      2、主动付出，再求收获

      新员工也好，老员工也罢，都要懂得自己先要有所付出，努力学习，不断给自己创造成长的机会，不断丰富自己，不断强大自己的时候，其他的一切才会随之而来。外墙漆代理的重用，丰厚的待遇，升职的机会……这些不是天上掉下的馅饼，只有自己付出的努力出了成效，老板看到了，才能得到收获。

      所以，作为员工，想要一样东西的时候，或许该先问问自己，是否已经具备这样的能力。若没有，就要自己努力去培养和提升这种能力。

      3、放下执着，发现优点

      人无完人，没有人是的，每个人都有自己的缺点，自然也会有优点。员工要善于发现并挖掘自己的长处，充分发挥出这些长处的力量，让它们不断帮助自己，变得更强大更自信。

      缺点也是有的，需要员工慢慢地去完善和改变，比如工作时耐性不足，思考问题不全面，上班有迟到的坏习惯，等等，有意识地去改正这些不足是好的，但不能太过执着于短时间内改正过来，反而容易适得其反，影响到自己的优点无法充分发挥。

      4、主动表达，脱颖而出

      现在，职场竞争非常激烈，不可同日而语，各行各业都是人才辈出，精英遍地，供大于求，所以，员工要想在众精英中脱颖而出，受到外墙漆代理的赏识，首先就要主动表达，毛遂自荐。

      当然，员工主动表达自己的见解，必须要注意表达技巧，在不同的场合，表达的方式要得当，不会让人觉得自己的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。

      自我提升的机会，不是随时都有的，员工要懂得为成长做好准备，抓住机会，不断学习，注意积累，不断提升自己。当成长、可以自我提升的机会来临时，无需外墙漆代理提醒，员工已经做好准备，牢牢抓住机会，已然迈步前进！