1、刚入职时

      普通员工：看重工资的高低，在一无所长的前提下，也不思考如何提升自己，没有主动去学习他人的丰富经验和职业所需的各种技能。

      优秀员工：更看重宝贵的工作经验，不断积累和进步，同时也踏踏实实地学习业务技能，相信只要有丰富的经验和过硬的技能，以后无论到哪都能赢得工程漆代理的赏识与重用，赢得高薪。

      2、对待问题

      普通员工：若在工作中发现各种各样的问题，他们往往以抱怨的态度去对待，而不是想方法去解决。

      优秀员工：在工作过程中，遇到问题他们会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢地会培养出一种解决问题的能力。

      3、执行力

      普通员工：对于工程漆代理交代的工作、任务，怀着“能做就做，不能做就慢慢磨”的不良心态，执行效果极差。

      优秀员工：无论是不是上级交代的事情，只要是自己的工作，必定会积极、努力地解决并完成，遇到问题还会积极与上级沟通请示，执行效果非常好。

      4、关于个性

      普通员工：有些员工个性张扬，总是以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。

      优秀员工：为人谦虚低调，能协调好与工程漆代理及同事们的关系，人际关系非常好，有利于各项工作的开展。

      5、工作重点

      普通员工：工作时表现得杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，往往忙起来会手足无措。

      优秀员工：能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序，协调度高。

      6、客户沟通

      普通员工：和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。

      优秀员工：能很好的处理与客户的客情关系，准确地找到客户的实际需求，并结合客户需求达成销售。这是工程漆代理非常需要的销售员所应该具备的能力。

      7、关于批评

      普通员工：无法理解和接受同事或者上级的意见与批评，总认为自己想的、做的都是对的，把上级或资深同事的意见或建议不当一回事，我行我素。
      优秀员工：能谦虚地接受批评以及别人好的建议，认识到自己所犯的错误，并虚心讨教，积极改正。